Vara este prin definiție anotimpul vacanțelor, când ne luăm o pauză de două-trei săptămâni de la muncă și călătorim, dacă ne permitem. Sau pur și simplu ne odihnim. Asta este valabil pentru cei care au terminat studiile și sunt deja ”în pâine” – cum se zice –, adică angajați. Ei bine, pentru mulți studenți vara poate fi un fel de 3în1. Adică sunt în vacanță, călătoresc dar și muncesc. Cum se împacă toate trei? Chiar foarte bine!
Bani și experiență
Poate fi vorba despre un job sezonier, în orașul în care locuiesc și studiază, și-atunci noțiunea de călătorie cam dispare… Este doar o modalitate de a câștiga în primul rând niște bani, și apoi ceva experiență. Un dublu câștig cu siguranță binevenit. Poate că nu este întotdeauna jobul cel mai frumos, cel mai plăcut sau cel mai ușor, dar asta nu îl face mai puțin provocator. Dimpotrivă. Partea bună a lucrurilor este aceea că, în afara aspectului financiar (determinant în decizia unui tânăr de a-și petrece vara muncind, să recunoaștem!), o astfel de activitate este și un test pe care fiecare și-l face. De efort. De răbdare. De îndemânare. De rezistență. Un exercițiu al cărui rezultat hotărăște cum va arăta vara următoare. La fel? Va repeta experiența? Picol, ospătar, barman, animator la evenimente pentru copii, operator la cabina foto, promoter sau curier?
La mare, în țară
Joburile ”de lângă casă” nu sunt neapărat cele considerate cele mai cool, chiar dacă e vorba de un oarecare confort. Jobul de vis, vara, este cel de la mare. Deși este mai mult iluzia că utilul ar putea fi îmbinat cu plăcutul. Pentru că după 10 sau 12 ore de stat în picioare la bar, la tejghea sau printre mese, de alergat după copii, de dansat și cântat cu ei (și, Doamne, au resurse inepuizabile!), de umflat și modelat baloane, de pictat mutrițe, de lustruit pahare, de curățat și tocat legume, de prăjit gogoși sau răsucit shaorme, este destul de greu de crezut că bateriile mai țin. Chiar și în ciuda tinereții. Sigur, niciunul dintre toate aceste lucruri nu a fost spus ca să descurajeze. Nicidecum! Dimpotrivă, un tânăr student care își petrece vara… proactiv (sună mai bine, nu-i așa?!) va fi întotdeauna demn de admirație. Doar că este de preferat – și acest lucru e valabil în special pentru novici – ca un job, fie el și numai de-o vară, să nu fie tratat cu superficialitate sau iresponsabilitate, dar nici să nu fie un compromis în fața angajatorului. Chiar și pe o perioadă determinată, sezonieră, un angajat are drepturi iar ele trebuie respectate. Și obligații. Care, de asemenea, trebuie respectate.
Muncești și călătorești
Joburile de vară pot fi și la un alt nivel, dar acestea nu sunt accesibile chiar tuturor. Și nu e vorba numai de dorință ci mai cu seamă de… putință. Este vorba despre programele Work&Travel, în care călătoria este chiar călătorie cu adevărat, dincolo de graniță sau chiar dincolo de Ocean. Respectivele programe se regăsesc printre ofertele diverselor agenții iar înscrierea se face contra cost. Ca și costul deplasării. Având însă în vedere că tânărul va munci la destinație (între 3 și chiar 6 luni), practic își va recupera banii. Acest tip de programe sunt mai mult decât un job de vară oarecare, ele sunt un melanj între posibilitatea de a explora alte culturi și de a experimenta un alt stil de viață și posibilitatea de a câștiga, muncind, o sumă frumușică de bani.
Ce poate face un student în Spania, Grecia, Franța ori SUA? Păi, de exemplu, poate lucra în domeniul hotelier sau în orice ține de turism, în general. Condiții? Da, există și condiții. În primul rând, firesc, să fii student la zi, masterand sau doctorand la o universitate acreditată în România și să ai vârsta sub 30 de ani. Cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional este, evident, una dintre condițiile de bază. Unele agenții pot pretinde și o minimă experiență în domeniul hospitality sau chiar obligativitatea ca aplicantul la program să fie student al unei facultăți de specialitate (turism, comerț, servicii).
Din toamnă apar ofertele
Ce poate câștiga un student în urma participării la un astfel de program? La prima vedere bani. Dar nu e vorba doar de independența financiară. Este vorba și despre îmbunătățirea cunoștințelor de limba engleză, de prieteni noi, de locuri noi, de culturi diferite și de șansa dezvoltării personale dincolo de orice teorie. Este o experiență de viață în care tânărul va ieși din zona lui de confort și va învăța să se bazeze în principal pe el, pe forțele proprii, pe capacitatea de a se organiza și de a prioritiza diversele sarcini, de a face față unor situații neprevăzute uneori, de a lua decizii și de a-și asuma responsabilități. O experiență de viață până la urmă și, nu în ultimul rând, o vacanță de-a dreptul memorabilă.
În curând vine toamna, acesta fiind și momentul în care încep să fie lansate ofertele de programe pentru vara lui 2019. Așa că cine vrea să se înscrie și să beneficieze de prețurile reduse, promoționale, ar putea începe în curând să caute astfel de programe Work&Travel.
Sfaturi de la cei care au participat la programe Work&Travel:
- Nu vă așteptați să primiți munca cea mai de jos și cel mai prost plătită, dar nici nu vă faceți iluzii că veți fi șef și vă veți îmbogăți. Când veți trage linie și veți calcula ce ați câștigat și ce ați avut de plătit (inscrierea în program, bilete de avion, excursii, bilete de intrare la muzee etc) e posibil să constatați că, practic, ați muncit ca să vă petreceți vacanța în altă țară. Până la urmă acesta este și scopul, nu? Work&Travel!
- Asigurați-vă că angajatorul oferă și cazare!
- Interesați-vă încă înainte de a pleca din România care vă sunt drepturile ca turiști și ca angajați în țara în care mergeți.
- Informați-vă asupra locurilor pe care vreți să le vizitați și conturați-vă un plan în acest sens.
- Notați-vă datele de contact ale Ambasadei României din țara în care mergeți, pentru orice eventualitate.